Juniorstellen brechen stärker ein als der Gesamtmarkt
Der deutsche Arbeitsmarkt wird für Berufseinsteiger deutlich enger. Nach einer Auswertung von Indeed ist das Angebot an Einstiegsjobs seit dem Rekordjahr 2022 um mehr als zwei Drittel gefallen.
Besonders stark trifft es Wissensberufe. Bei IT-Anwendungen und -Lösungen sank das Angebot seit 2022 um 77 Prozent, im Marketing um 75 Prozent und im Projektmanagement um 60 Prozent.
Ausbildung hält sich deutlich besser
Der Gesamtarbeitsmarkt hat sich im selben Zeitraum deutlich weniger verschlechtert. Indeed zufolge gingen alle ausgeschriebenen Stellen seit 2022 um 39 Prozent zurück. Im Juli 2026 lag der Gesamtmarkt noch acht Prozent über dem Niveau von 2019, Einstiegsjobs dagegen 46 Prozent darunter.
Auffällig ist der Gegensatz zur Ausbildung. Ausbildungsplätze einschließlich dualer Studiengänge lagen in der Saison 2025/26 rund 50 Prozent über dem Niveau von 2019. In der Softwareentwicklung lagen Ausbildungsplätze zuletzt 27 Prozent über 2019, obwohl Einstiegsjobs dort stark gefallen sind.
KI ist nicht als Ursache bewiesen
Die naheliegende Frage ist, ob KI Juniorstellen verdrängt. Die Indeed-Daten können das nicht belegen. Der Rückgang begann bereits im Sommer 2022, also vor der Veröffentlichung von ChatGPT. Konjunktur, zurückhaltende Personalplanung und Automatisierung können gleichzeitig wirken.
Für Unternehmen entsteht dennoch ein strukturelles Problem: Senior-Fachkräfte entstehen nicht ohne Einstiegsmöglichkeiten. Wenn Firmen Juniorpositionen über längere Zeit stark reduzieren, kann das später die eigene Nachwuchspipeline ausdünnen – gerade in Bereichen, in denen Erfahrung erst über mehrere Jahre aufgebaut wird.